获取下载链接
标签
公务员的表达与沟通，不仅仅只是个人意愿的简单表达，更多的是职务行为的一种外化和体现，有着特殊的限制和要求。本书结合公务员常见的工作场景，通过拆解、论证、分析诸多真实的职场案例，挖掘其中讲话的特点和规律，提供公务员“好好说话”的公式和方法。俗话说：手中有粮，心中不慌。一旦熟悉了各种场合讲话的规律，掌握了讲话的思路，那面对众人讲话就不再是一件难事了。
序言 提升公务员说话能力的关键 第一章 释放心理 认识当众讲话的紧张基因 有效控制紧张的四大方法 本章要点总结 第二章 会议发言 如何在会议场合自信发言 会议发言突发情况应急策略 如何轻松做好会议主持 本章要点总结 第三章 竞聘演说 如何在竞聘演讲时自信脱稿 如何讲好竞聘演讲的主体部分 本章要点总结 第四章 汇报工作 如何做好汇报的准备工作 给领导汇报工作的“结构阵型” 如何让领导爱听你的汇报 本章要点总结 第五章 餐桌礼仪 讲好祝酒辞的方法 如何通过给领导、同事敬酒表达诚意 做好餐桌接待的“六个细节” 本章要点总结 第六章 述职报告 作述职报告，首先要学会正确盘点工作 如何谋篇布局述职报告 充实述职报告内容的“五条举措” 本章要点总结 第七章 日常交际 让人“过耳不忘”的“二三一”自我介绍法 与领导和同事愉快聊天的“五个公式” 与领导电话、短信、微信联系的技巧 本章要点总结
《底层逻辑：看清这个世界的底牌》
“底层逻辑”来源于不同中的相同，变化背后的不变。只有掌握了底层逻辑，只有探寻到万变中的不变，才能动态地、持续地看清事物的本质。 在本书中，中国著名商业顾问刘润把在《5分钟商学院》中讲述的底层逻辑的内容做了总结，与你分享是非对错、思考问题、个体进化、理解他人和社会协作五个方面的底层逻辑，带你看清这个世...
查看详情 →《联盟：互联网时代的人才变革》
互联网时代，企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚？未来职业成功的秘诀是什么？ 本书提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制，将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉，并吸收员工的高效人脉情报。只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有...
查看详情 →《好好工作：在职场中创造自己的独特价值》
在职场上真正卓有成就的人，绝不会被埋没。资深职业咨询顾问、豆瓣阅读与领英网人气专栏作者，为你解答困惑，直指职场真相。 编辑推荐 - 不以心灵鸡汤收尾，也不讲究权谋算计，更不仅仅是为新人准备的常识。 - 那些不写进公司制度、其他书籍也少有提及的职场规则，在这里都能找到答案。 - 作者“懒人老猫”以自...
查看详情 →《影响力（全新升级版）》
自本书问世以来，《影响力》始终位居畅销之列，推动了说服力成为一个有据可循的学科。无论你是普通读者，还是为某个产品或事业推动观点的人，这本书都被视为理解他人心理的基础之作。作者罗伯特·西奥迪尼用清晰的分析解释了为何有些人更具说服力，以及为何我们常常在无意识中被影响。驱动人们冲动性顺从的，正是六大心理武...
查看详情 →