呦呦鹿鸣处 书卷汇成川
作者作品
能力与岗位的匹配，尤其是各级管理者的匹配问题，一直是一个长期未解的难题。员工在胜任力方面的欠缺，往往源于“被提拔”所带来的职责增多，而人力资源部门在其中承担着重要的责任，员工主动提升的可能性也不可忽视。本书围绕六个典型的管理层级中最常见的问题，从领导力、时间管理和工作观念三个维度进行分析，提出切实可...