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《一本书看透股权架构》封面

一本书看透股权架构

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出版年份: 2019
ISBN: 9787111623687
豆瓣评分: 9.1

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本书作者拥有律师、注册会计师、注册税务师执业经历,服务过联想控股、拉卡拉等百余家公司的股权设计项目。本书是其15年实战经验的系统总结。 本书四大特点: 1. 模型化 书中归纳了股权架构的9种应用模型,不仅可以让读者快速理解股权本质,还可以让股权设计变得更高效。 2. 系统性 本书打通了法律、财务、税务、管理4个领域的边界,避免了股权设计中“只见树木不见森林”的误区 。 3. 场景化 以30家名企案例贯穿始终,让读者在似曾相识的场景中产生共鸣,启发其思考。 4. 实操性 全书以指导股权实战为宗旨,每节均包含案例、模型及操作要点提示,是本超级实用的股权架构设计指南。

目录
自序
第一部分 顶层架构
第1章 解码24个核心持股比 /  3
1.1 有限公司 /  3
1.1.1 股东捣蛋线(34%) /  4
1.1.2 绝对控股线(51%) /  5
1.1.3 完美控制线(67%) /  6
1.1.4 外资待遇线(25%) /  6
1.1.5 重大影响线(20%) /  6
1.1.6 申请解散线(10%) /  7
1.2 非公众股份公司 /  8
1.2.1 股东代表诉讼线(1%) /  8
1.2.2 股东提案资格线(3%) /  9
1.2.3 股东大会召集线(10%) /  9
1.2.4 申请公司解散线(10%) /  10
1.3 新三板公司 /  10
1.3.1 重大重组通过线(67%) /  11
1.3.2 实际控制认定线(30%) /  12
1.3.3 权益变动报告线(10%) /  12
1.3.4 重要股东判断线(5%) /  12
1.4 上市公司 /  13
1.4.1 重大事项通过线(67%) /  13
1.4.2 实际控制认定线(30%) /  15
1.4.3 要约收购触碰线(30%) /  15
1.4.4 首发公众股比线(25%) /  16
1.4.5 权益变动报告线(20%) /  16
1.4.6 科创板激励上限(20%) /  16
1.4.7 激励总量控制线(10%) /  17
1.4.8 重要股东判断线(5%) /  18
1.4.9 股东减持限制线(2%) /  21
1.4.10 独立董事提议线(1%) /  21
第2章 分股不分权的7种方法 /  22
2.1 有限合伙企业 /  23
2.1.1 有限合伙企业简介 /  23
2.1.2 案例1 海康威视 /  24
2.1.3 有限合伙企业妙用 /  27
2.2 金字塔架构 /  29
2.2.1 金字塔架构简介 /  29
2.2.2 金字塔架构启发 /  31
2.2.3 两种股权架构比较 /  37
2.3 一致行动人 /  41
2.3.1 一致行动人的概念 /  41
2.3.2 案例2 养元饮品 /  43
2.3.3 一致行动人点评 /  45
2.3.4 一致行动人协议 /  48
2.4 委托投票权 /  53
2.4.1 委托投票权的定义 /  53
2.4.2 案例3 天常股份 /  53
2.4.3 委托投票权点评 /  54
2.5 公司章程控制 /  54
2.5.1 案例4 上海新梅 /  55
2.5.2 公司章程要点 /  63
2.6 优先股 /  69
2.6.1 优先股的含义 /  69
2.6.2 案例5 中导光电 /  69
2.6.3 优先股点评 /  72
2.7 AB股 /  73
2.7.1 AB股的概念 /  73
2.7.2 案例6 小米集团 /  75
2.7.3 AB股点评 /  80
第3章 分股的“道”和“术” /  85
3.1 分股之道 /  85
3.1.1 擅平衡:案例7 独立新媒 /  85
3.1.2 知深浅:案例8 1号店 /  88
3.1.3 驭人性:案例9 真功夫 /  92
3.2 分股之术 /  95
3.2.1 vesting制度 /  95
3.2.2 控分股节奏 /  100
3.2.3 避分配雷区 /  100
第二部分 主体架构
第4章 有限合伙架构 /  112
4.1 有限合伙架构简介 /  112
4.2 案例10 蚂蚁金服 /  113
4.3 有限合伙架构实操要点 /  116
4.3.1 合伙企业的税收陷阱 /  117
4.3.2 合伙企业注册地陷阱 /  119
4.4 有限合伙架构适用情形 /  123
4.4.1 钱权分离度极高的创始人股东 /  123
4.4.2 有短期套现意图的财务投资人 /  125
4.4.3 员工持股平台 /  126
第5章 自然人直接架构 /  127
5.1 自然人直接架构简介 /  127
5.2 案例11 明家科技 /  127
5.3 自然人直接架构点评 /  128
5.3.1 自然人直接架构的优点 /  128
5.3.2 自然人直接架构的缺点 /  132
5.3.3 自然人直接架构适用情形  /  134
第6章 控股公司架构 /  135
6.1 控股公司架构简介 /  135
6.2 案例12 红星美凯龙 /  136
6.2.1 架构调整之痛 /  136
6.2.2 美凯龙案例反思 /  139
6.3 控股公司架构点评 /  140
6.3.1 控股公司架构的优点 /  140
6.3.2 控股公司架构的缺点 /  141
6.3.3 控股公司架构适用情形 /  142
第7章 混合股权架构 /  143
7.1 混合股权架构简介 /  143
7.2 案例13 公牛集团 /  144
7.2.1 要上市的公牛 /  144
7.2.2 顶层架构设计 /  145
7.2.3 主体架构详解 /  148
7.3 混合股权架构点评 /  149
7.4 混合股权架构适用情形 /  150
第8章 海外股权架构 /  151
8.1 海外股权架构素描 /  151
8.1.1 红筹架构:股权控制模式和VIE模式 /  151
8.1.2 “走出去”架构:案例14 巨轮股份 /  153
8.2 案例15 龙湖地产 /  157
8.2.1 返程投资架构 /  158
8.2.2 5层龙湖架构 /  159
8.3 海外股权架构实操要点 /  164
8.3.1 红筹架构的并购审批 /  165
8.3.2 海外股权架构的外汇登记 /  169
8.3.3 海外股权架构的税收要点 /  173
第9章 契约型架构 /  176
9.1 契约型架构概述 /  176
9.2 案例16 奥康国际 /  177
9.2.1 设立员工持股计划 /  178
9.2.2 购买奥康国际股票 /  180
9.2.3 员工持股计划套现 /  181
9.3 契约型架构点评 /  181
9.3.1 契约型架构的优点 /  181
9.3.2 契约型架构的缺点 /  182
第三部分 底层架构
第10章 创新型子公司 /  188
10.1 案例17 体内控股之华谊创星 /  190
10.1.1 体内控股架构介绍 /  190
10.1.2 体内控股架构点评 /  191
10.2 案例18 完全体外之顺丰集团 /  193
10.2.1 顺丰借壳前的架构调整 /  193
10.2.2 上市前调整架构的原因 /  195
10.2.3 案例启发:可以向华谊和顺丰学到什么 /  197
10.3 案例19 剥离上市之麻辣诱惑 /  198
10.3.1 剥离上市股权架构背景 /  198
10.3.2 第一阶段:“麻小外卖”初试水 /  199
10.3.3 第二阶段:“餐饮”转型“食品” /  203
10.4 案例20 体内参股之安井食品 /  206
10.4.1 体内参股架构概览 /  206
10.4.2 体内参股架构背景 /  207
10.4.3 体内参股架构点评 /  210
第11章 复制型子公司 /  215
11.1 项目跟投机制 /  215
11.2 案例21 万科地产 /  216
11.2.1 事业合伙人持股计划 /  216
11.2.2 项目跟投制度 /  216
11.3 案例22 碧桂园 /  220
11.3.1 碧桂园激励机制 /  220
11.3.2 万科和碧桂园跟投机制对比 /  222
11.4 跟投制度点评 /  222
第12章 拆分型子公司 /  228
12.1 案例23 海底捞 /  228
12.1.1 海底捞帝国初建 /  229
12.1.2 拆分调料业务 /  229
12.1.3 拆分供应链管理 /  231
12.1.4 拆分人力资源 /  234
12.1.5 拆分信息技术 /  235
12.1.6 火锅餐饮上市 /  236
12.1.7 海底捞帝国全貌 /  238
12.2 拆分型子公司点评 /  238
第四部分 架构重组
第13章 拟上市型企业 /  242
13.1 境内IPO /  242
第一阶段:公司创立 /  242
第二阶段:引入创业伙伴 /  243
第三阶段:创业伙伴退出 /  243
第四阶段:直接架构变混合架构 /  246
第五阶段:员工股权激励 /  250
第六阶段:上下游持股 /  255
第七阶段:引入第一轮PE /  256
第八阶段:设立复制型控股子公司 /  262
第九阶段:设立拆分型全资子公司 /  262
第十阶段:体内设立创新型子公司 /  263
第十一阶段:体外设立创新型子公司 /  263
第十二阶段:体外设立参股公司 /  265
第十三阶段:股权置换 /  266
第十四阶段:并购体外参股公司 /  268
第十五阶段:引入第二轮PE /  276
第十六阶段:股份制改造 /  278
第十七阶段:IPO上市  /  281
13.2 境外上市 /  282
13.2.1 案例24 红筹架构之周黑鸭 /  282
13.2.2 案例25 红筹架构之正荣地产 /  288
13.2.3 案例26 VIE架构之美图公司 /  291
第14章 家族传承型企业 /  295
14.1 夫妻股权 /  295
14.1.1 离婚之痛:案例27 昆仑万维 /  295
14.1.2 债务之痛:案例28 小马奔腾 /  308
14.2 兄弟股权 /  312
14.2.1 兄弟反目 /  312
14.2.2 分家方案 /  312
14.3 子女股权 /  317
14.3.1 案例29 富贵鸟传承之痛 /  317
14.3.2 富贵鸟案例启发 /  323
第15章 被并购型企业 /  325
15.1 案例30 慈铭体检 /  325
15.1.1 第一阶段架构 /  325
15.1.2 第二阶段架构 /  326
15.1.3 第三阶段架构 /  329
15.1.4 第四阶段架构 /  330
15.2 被并购架构点评 /  331
15.2.1 税收筹划 /  331
15.2.2 并购基金 /  333
附录A 不同持股比含义依据法规汇编 /  335
附录B 离婚析产中期权分割司法判例 /  361
附录C 婚姻法及其司法解释 /  370
附录D 企业重组税收政策汇编 /  374
致谢 /  380

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