重塑组织

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你是否也曾感到，无论是身居高位或是基础员工，我们的工作常常陷入一种难以言喻的倦怠、压抑，甚至是毫无意义的虚空之中？这似乎是现代组织模式已然触及天花板的无声警钟。我们渴望的，并非仅仅是生存的工具，而是一种能点燃内心、充满活力、具有真正意义的工作方式。 弗雷德里克·莱卢，这位孜孜不倦的探寻者，带着对这一困境的深刻反思，展开了一场规模宏大的研究。他不仅发现，更提炼出一种颠覆性的可能性——那便是“进化型-青色组织”，一个有望冲破现有组织桎梏，重新定义工作与生命的全新模型。 《重塑组织》并非空穴来风的理论臆想。它将带你溯流而上，审视人类意识在历史长河中的演进，以及与之交织、相伴而生的各种组织形态。基于历史的脉络，作者大胆描绘了人类意识进化的下一个宏伟篇章，以及那个与之完美契合的“进化型-青色组织”的未来图景。 更令人兴奋的是，这本书并非止步于理论构建。莱卢精心筛选并呈现了十余个遍布全球、规模各异的营利与非营利组织机构的真实案例。这些组织，已经以其独特的姿态，在日常运营、决策制定等方方面面，鲜活地展现了“进化型-青色组织”的璀璨特质。你将亲眼目睹，这种更具生命力的工作方式如何落地生根，开花结果。 如果你也对当前的工作模式感到厌倦，如果你内心深处渴望一个能够真正发挥潜能、实现价值的工作环境，那么，这本书将为你指明方向。它不仅探索了“青色组织”诞生的逻辑，更手把手教你如何从零开始创建这样一个组织，或者，如何将你现有的组织，蜕变为一个充满生机与活力的“进化型-青色”实体。 准备好打破旧有框架，迎接一场关于工作与生命意义的深刻变革了吗？《重塑组织》将是你的不二之选。

前言
引文 一个全新组织模式的出现
第一部分 历史与发展的视角
1.1 章 变化中的范式：过去与现在的组织模式
1.2 章 关于发展阶段
1.3 章 进化-青色
第二部分 进化型组织的架构、实践与文化
2.1 章 三项突破与一个隐喻
2.2 章 自主管理（架构）
2.3 章 自主管理（流程）
2.4 章 身心完整（通用实践）
2.5 章 身心完整（人力资源流程）
2.6 章 倾听进化宗旨
2.7 章 共同的文化特征
第三部分 进化型组织的崛起
3.1 章 必要条件
3.2 章 创建进化型组织
3.3 章 转化现有组织
3.4 章 结果
3.5 章 进化型组织与进化型社会
附录
附录 1 研究问题汇编
附录 2 超越进化-青色
附录 3 进化型组织的架构
附录 4 进化型组织的架构、实践与流程概览
注释
参考书目
致谢
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