重塑組織

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你是否也曾感到，無論是身居高位或是基礎員工，我們的工作常常陷入一種難以言喻的倦怠、壓抑，甚至是毫無意義的虛空之中？這似乎是現代組織模式已然觸及天花板的無聲警鐘。我們渴望的，並非僅僅是生存的工具，而是一種能點燃內心、充滿活力、具有真正意義的工作方式。 弗雷德裡克·萊盧，這位孜孜不倦的探尋者，帶著對這一困境的深刻反思，展開了一場規模宏大的研究。他不僅發現，更提煉出一種顛覆性的可能性——那便是“進化型-青色組織”，一個有望衝破現有組織桎梏，重新定義工作與生命的全新模型。 《重塑組織》並非空穴來風的理論臆想。它將帶你溯流而上，審視人類意識在歷史長河中的演進，以及與之交織、相伴而生的各種組織形態。基於歷史的脈絡，作者大膽描繪了人類意識進化的下一個宏偉篇章，以及那個與之完美契合的“進化型-青色組織”的未來圖景。 更令人興奮的是，這本書並非止步於理論構建。萊盧精心篩選並呈現了十餘個遍佈全球、規模各異的營利與非營利組織機構的真實案例。這些組織，已經以其獨特的姿態，在日常運營、決策制定等方方面面，鮮活地展現了“進化型-青色組織”的璀璨特質。你將親眼目睹，這種更具生命力的工作方式如何落地生根，開花結果。 如果你也對當前的工作模式感到厭倦，如果你內心深處渴望一個能夠真正發揮潛能、實現價值的工作環境，那麼，這本書將為你指明方向。它不僅探索了“青色組織”誕生的邏輯，更手把手教你如何從零開始創建這樣一個組織，或者，如何將你現有的組織，蛻變為一個充滿生機與活力的“進化型-青色”實體。 準備好打破舊有框架，迎接一場關於工作與生命意義的深刻變革了嗎？《重塑組織》將是你的不二之選。

前言
引文 一個全新組織模式的出現
第一部分 歷史與發展的視角
1.1 章 變化中的範式：過去與現在的組織模式
1.2 章 關於發展階段
1.3 章 進化-青色
第二部分 進化型組織的架構、實踐與文化
2.1 章 三項突破與一個隱喻
2.2 章 自主管理（架構）
2.3 章 自主管理（流程）
2.4 章 身心完整（通用實踐）
2.5 章 身心完整（人力資源流程）
2.6 章 傾聽進化宗旨
2.7 章 共同的文化特徵
第三部分 進化型組織的崛起
3.1 章 必要條件
3.2 章 創建進化型組織
3.3 章 轉化現有組織
3.4 章 結果
3.5 章 進化型組織與進化型社會
附錄
附錄 1 研究問題彙編
附錄 2 超越進化-青色
附錄 3 進化型組織的架構
附錄 4 進化型組織的架構、實踐與流程概覽
註釋
參考書目
致謝
中文版書評
眾譯後記