你的降落伞是什么颜色？

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还在为职业生涯感到迷茫，不确定下一步该怎么走？或是正经历求职、跳槽的困境，一次次碰壁，对未来失去方向？如果这些描述触动了你内心深处的不安，那么，恭喜你，你已经找到了解开困惑的钥匙——一本被誉为“求职圣经”的经典之作，将彻底改变你的职业轨迹。 这不仅仅是一本书，它是全球最权威的职业指导大师鲍利斯倾尽40年心血的智慧结晶。它不只教你面试的制胜秘诀、谈判薪资的艺术，更深入探讨在互联网浪潮下，如何脱颖而出，找到属于你的职业高地。 本书是《你的降落伞是什么颜色？》的全新升级版，融入了时代前沿的求职新策略，新增30%的深度内容，确保你手握的，是应对当下职场挑战的最新武器。它将为你揭示内在的优势，运用科学的测评工具和理性的分析方法，指引你发掘真正的职业热情，找到那个让你发光的理想工作。 它是一本多功能的指南： * **求职跳槽利器：** 掌握至关重要的面试技巧，谈判薪资的秘诀，告别无功而返的窘境。 * **自我认知地图：** 帮你认清自己，发现潜能，明确你真正想要的是什么。 * **职业方向罗盘：** 助你找到清晰的职业目标，告别盲目摸索。 * **人生魔法书：** 从今天起，它将激发你的无限可能，改变你的人生走向。 这本书是为每一个心存疑惑、渴望突破的你而写： * 如果你正在找工作，却屡屡受挫。 * 如果你厌倦了现状，渴望“逃跑”，却不知降落伞在哪。 * 如果你正思考转行，寻求更符合心意的选择。 * 如果你想更深入地了解自己，挖掘内在潜力。 全球职业规划的开山鼻祖之作，畅销四十年，横扫26国文字，销量突破1000万册！它与《小王子》、《战争与和平》比肩，被美国国会图书馆誉为“影响人生的25本著作”之一，更是被《时代周刊》评为创刊以来最具影响力的100本书籍之一！ 为了让你更好地理解和运用，本书特邀国内权威职业规划师倾情翻译解读，并增补大量贴合中国职场环境的求职策略和实战资料，真正做到为您量身定制。新精英总裁古典、猎聘网创始人戴科彬、教育部创业教育指导委员会副主任李家华等业界翘楚联袂推荐，更有独家附赠的权威求职指南小册子，助你如虎添翼！ 告别迷茫，拒绝平庸！这本书将是你职业生涯的引路灯，是你改变人生的金色机遇。拿起它，开启你的蜕变之旅，找到那片属于你的蔚蓝天空！

前言　为什么《你的降落伞是什么颜色？》要出中文版？   001
序一　求职的“九阴真经”   003
序二　你准备好空降的降落伞了吗？   005
序三　愿每个人都能找到属于自己的降落伞    007
关于作者    001
第一章　对于求职者，这是个全新的世界   001
坏消息：2008年以来求职发生了巨大变化 / 002
我们面对的八股力量 / 003
雇主变了，求职者没有 / 006
沟通不畅，鸡同鸭讲 / 007
很多雇主招人的方式和求职者求职的方式正相反 / 010
2008年以后，人们更倾向于在网上求职 / 011
第二章　Google就是你的简历   023
关于Google简历，你能做点什么？ / 026
传统简历的替代品 / 037
给“前Google时代”简历的友情提示 / 038
简历发在哪儿，结果大不同 / 042
第三章　本月有700万个空缺职位   045
好消息：2008年以来，求职市场没有改变 / 047
你不像自己想的那样弱 / 048
求职面试十大错误 / 053
第四章　求职面试的16条提示   055
提示1：没有“雇主”这回事儿 / 056
提示2：面试前，一定要做功课 / 058
提示3：遵守承诺 / 059
提示4：面试不过就是一场对话 / 060
提示5：他们会问的问题，和你能问的问题 / 061
提示6：面试中，遵循“50—50原则” / 065
提示7：回答问题时，遵循“20秒到2分钟原则” / 065
提示8：雇主最关心的是风险 / 065
提示9：细节决定成败 / 067
提示10：不管你找的是什么职位，关注大多数雇主都在乎的通用能力 / 070
提示11：面试时试着带一些证据，表明你具备某种能力 / 071
提示12：即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们 / 072
提示13：雇主不在乎你的过去 / 072
提示14：面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架 / 074
提示15：结束面试前，通常你要问五个问题 / 075
提示16：写感谢信的重要性 / 076
第五章　薪资谈判的六个秘密   083
薪资谈判的第一个秘密 / 084
薪资谈判的第二个秘密 / 087
薪资谈判的第三个秘密 / 088
薪资谈判的第四个秘密 / 089
薪资谈判的第五个秘密 / 092
薪资谈判的第六个秘密 / 095
结论：如果哪招儿都不灵 / 096
第六章　求职不顺时该怎么办？   097
求职的两种方式 / 100
找工作最好与最坏的方式 / 102
不同求职方式带来的机会不同 / 108
第七章　全面了解自己   111
这是一种求职方式，最有效的方式 / 112
盘点：花图练习 / 115
我是一个人，就像一朵花 / 116
我有七个方面 / 116
这些都是我 / 118
我是个知道这些事情的人 / 119
我是个喜欢与这类人共事的人 / 125
我是个能做这些事情的人 / 135
我是个喜欢这类工作环境的人 / 154
我是个愿意承担这类责任，期望这样薪水的人 / 157
我是个喜欢在这种地方生活的人 / 162
我是个拥有某个目标、目的或使命的人 / 166
第八章　你需要做一些信息面试工作   175
五种不同的信息面试方式 / 176
信息面试第一步：为你的花图命名——你的花朵
指向的职业或工作是什么？ / 177
信息面试第二步：“试穿”你决定从事的工作 / 180
信息面试第三步：如何找出哪些机构有这类工作？ / 183
信息面试第四步：如何找到你感兴趣的机构？ /  184
信息面试第五步：在进入一个机构之前，如何全面
了解这个机构？ / 187
第九章　如何应对你的缺陷？   197
不要对所有的雇主一概而论 / 200
每个人都是有缺陷的 / 200
你能做什么，不能做什么？ / 201
梦想杀手 / 204
无能或者偏见？ / 205
雇主普遍存在的歧视 / 205
最后一种缺陷：害羞 / 209
总结：自尊和自负 / 214
第十章　五种“跳槽”的方式    217
第一种　网络  / 219
第二种　测评 / 220
第三种　使用花图练习 / 224
第四种　两步“跳槽法” / 226
第五种　找准人才市场的需求 / 228
结语：跳槽的八个注意事项 / 229
第十一章　如何创业？   233
如何避免破产？  / 238
在家工作 / 243
购买一家特许经营店 / 244
如何繁荣我们的事业？ / 246
附录A　寻找人生的使命    251
附录Ｂ　关于如何处理你失业后情绪的指导    270
附录Ｃ　职业顾问选择指南    276
结束语　渔夫的理论   290
本书得到的赞誉    291
致谢    295