你的降落傘是什麼顏色？

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還在為職業生涯感到迷茫，不確定下一步該怎麼走？或是正經歷求職、跳槽的困境，一次次碰壁，對未來失去方向？如果這些描述觸動了你內心深處的不安，那麼，恭喜你，你已經找到了解開困惑的鑰匙——一本被譽為“求職聖經”的經典之作，將徹底改變你的職業軌跡。 這不僅僅是一本書，它是全球最權威的職業指導大師鮑利斯傾盡40年心血的智慧結晶。它不只教你面試的制勝秘訣、談判薪資的藝術，更深入探討在互聯網浪潮下，如何脫穎而出，找到屬於你的職業高地。 本書是《你的降落傘是什麼顏色？》的全新升級版，融入了時代前沿的求職新策略，新增30%的深度內容，確保你手握的，是應對當下職場挑戰的最新武器。它將為你揭示內在的優勢，運用科學的測評工具和理性的分析方法，指引你發掘真正的職業熱情，找到那個讓你發光的理想工作。 它是一本多功能的指南： * **求職跳槽利器：** 掌握至關重要的面試技巧，談判薪資的秘訣，告別無功而返的窘境。 * **自我認知地圖：** 幫你認清自己，發現潛能，明確你真正想要的是什麼。 * **職業方向羅盤：** 助你找到清晰的職業目標，告別盲目摸索。 * **人生魔法書：** 從今天起，它將激發你的無限可能，改變你的人生走向。 這本書是為每一個心存疑惑、渴望突破的你而寫： * 如果你正在找工作，卻屢屢受挫。 * 如果你厭倦了現狀，渴望“逃跑”，卻不知降落傘在哪。 * 如果你正思考轉行，尋求更符合心意的選擇。 * 如果你想更深入地瞭解自己，挖掘內在潛力。 全球職業規劃的開山鼻祖之作，暢銷四十年，橫掃26國文字，銷量突破1000萬冊！它與《小王子》、《戰爭與和平》比肩，被美國國會圖書館譽為“影響人生的25本著作”之一，更是被《時代週刊》評為創刊以來最具影響力的100本書籍之一！ 為了讓你更好地理解和運用，本書特邀國內權威職業規劃師傾情翻譯解讀，並增補大量貼閤中國職場環境的求職策略和實戰資料，真正做到為您量身定製。新精英總裁古典、獵聘網創始人戴科彬、教育部創業教育指導委員會副主任李家華等業界翹楚聯袂推薦，更有獨家附贈的權威求職指南小冊子，助你如虎添翼！ 告別迷茫，拒絕平庸！這本書將是你職業生涯的引路燈，是你改變人生的金色機遇。拿起它，開啟你的蛻變之旅，找到那片屬於你的蔚藍天空！

前言　為什麼《你的降落傘是什麼顏色？》要出中文版？   001
序一　求職的“九陰真經”   003
序二　你準備好空降的降落傘了嗎？   005
序三　願每個人都能找到屬於自己的降落傘    007
關於作者    001
第一章　對於求職者，這是個全新的世界   001
壞消息：2008年以來求職發生了巨大變化 / 002
我們面對的八股力量 / 003
僱主變了，求職者沒有 / 006
溝通不暢，雞同鴨講 / 007
很多僱主招人的方式和求職者求職的方式正相反 / 010
2008年以後，人們更傾向於在網上求職 / 011
第二章　Google就是你的簡歷   023
關於Google簡歷，你能做點什麼？ / 026
傳統簡歷的替代品 / 037
給“前Google時代”簡歷的友情提示 / 038
簡歷發在哪兒，結果大不同 / 042
第三章　本月有700萬個空缺職位   045
好消息：2008年以來，求職市場沒有改變 / 047
你不像自己想的那樣弱 / 048
求職面試十大錯誤 / 053
第四章　求職面試的16條提示   055
提示1：沒有“僱主”這回事兒 / 056
提示2：面試前，一定要做功課 / 058
提示3：遵守承諾 / 059
提示4：面試不過就是一場對話 / 060
提示5：他們會問的問題，和你能問的問題 / 061
提示6：面試中，遵循“50—50原則” / 065
提示7：回答問題時，遵循“20秒到2分鐘原則” / 065
提示8：僱主最關心的是風險 / 065
提示9：細節決定成敗 / 067
提示10：不管你找的是什麼職位，關注大多數僱主都在乎的通用能力 / 070
提示11：面試時試著帶一些證據，表明你具備某種能力 / 071
提示12：即使前任僱主很糟糕，也不要在面試中貶損他們 / 072
提示13：僱主不在乎你的過去 / 072
提示14：面試進行中，暗自留心面試官問題的時間框架 / 074
提示15：結束面試前，通常你要問五個問題 / 075
提示16：寫感謝信的重要性 / 076
第五章　薪資談判的六個秘密   083
薪資談判的第一個秘密 / 084
薪資談判的第二個秘密 / 087
薪資談判的第三個秘密 / 088
薪資談判的第四個秘密 / 089
薪資談判的第五個秘密 / 092
薪資談判的第六個秘密 / 095
結論：如果哪招兒都不靈 / 096
第六章　求職不順時該怎麼辦？   097
求職的兩種方式 / 100
找工作最好與最壞的方式 / 102
不同求職方式帶來的機會不同 / 108
第七章　全面瞭解自己   111
這是一種求職方式，最有效的方式 / 112
盤點：花圖練習 / 115
我是一個人，就像一朵花 / 116
我有七個方面 / 116
這些都是我 / 118
我是個知道這些事情的人 / 119
我是個喜歡與這類人共事的人 / 125
我是個能做這些事情的人 / 135
我是個喜歡這類工作環境的人 / 154
我是個願意承擔這類責任，期望這樣薪水的人 / 157
我是個喜歡在這種地方生活的人 / 162
我是個擁有某個目標、目的或使命的人 / 166
第八章　你需要做一些信息面試工作   175
五種不同的信息面試方式 / 176
信息面試第一步：為你的花圖命名——你的花朵
指向的職業或工作是什麼？ / 177
信息面試第二步：“試穿”你決定從事的工作 / 180
信息面試第三步：如何找出哪些機構有這類工作？ / 183
信息面試第四步：如何找到你感興趣的機構？ /  184
信息面試第五步：在進入一個機構之前，如何全面
瞭解這個機構？ / 187
第九章　如何應對你的缺陷？   197
不要對所有的僱主一概而論 / 200
每個人都是有缺陷的 / 200
你能做什麼，不能做什麼？ / 201
夢想殺手 / 204
無能或者偏見？ / 205
僱主普遍存在的歧視 / 205
最後一種缺陷：害羞 / 209
總結：自尊和自負 / 214
第十章　五種“跳槽”的方式    217
第一種　網絡  / 219
第二種　測評 / 220
第三種　使用花圖練習 / 224
第四種　兩步“跳槽法” / 226
第五種　找準人才市場的需求 / 228
結語：跳槽的八個注意事項 / 229
第十一章　如何創業？   233
如何避免破產？  / 238
在家工作 / 243
購買一家特許經營店 / 244
如何繁榮我們的事業？ / 246
附錄A　尋找人生的使命    251
附錄Ｂ　關於如何處理你失業後情緒的指導    270
附錄Ｃ　職業顧問選擇指南    276
結束語　漁夫的理論   290
本書得到的讚譽    291
致謝    295