克里斯•葉

互聯網時代，企業如何用全新的人才策略定義員工的忠誠？未來職業成功的秘訣是什麼？ 本書提供了一種使僱主與員工之間從商業交易轉變為互惠關係的框架，創建了一種鼓勵公司和個人相互投資的工作模式。打造任期制，將非終身僱用的員工變為公司的長期人脈，並吸收員工的高效人脈情報。只有僱主與僱員結為強大的聯盟，共同擁有...