應變思維：看穿情勢的本質和隱藏的力量

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讓你在激烈的“資源競爭”中脫穎而出，成為真正的贏家。 看清未來局勢：通過敏銳的嗅覺洞察先機 採取正確行動：從行不通的思路中解脫出來。 實現高效目標：迅速找到解決問題的新方法。 高度不確定的時代，稱霸一時的精英靠捉住機遇而贏得勝利。 但當時局變化，就不一定能度過危機。 因此，無論多優秀的人才，都有可能失敗。 命運大不同的關鍵，就是應變的策略—— 看穿情勢的本質和隱藏的力量，找到自己獨特的位置和能力，謀劃現在和未來事業的方向和方法。 獻給所有在快速演變中艱難行走的創業者與未來人才的你

序：寫給渴望成為“獨角獸”的你
第一章 思維模式的遊戲
為何有些人總能引領潮流
思維決定階層
他們都是行動狂
應變——在複雜情勢中脫穎而出
第二章 四大應變思維模式
看到硬幣的另一面
寫下問題，才能看清問題
把複雜的問題分成幾個部分
到房間外面看一看
第三章 眼力，看清要往哪裡走
想到未來5年？不，至少20年
短視是一種大眾病
在今天的世界，看到明天的未來
從“危機”中看到需求
始終堅持自己的判斷
成功是馬拉松，不是衝刺跑
第四章 看穿情勢時，就勇敢下注
關鍵時刻，勇敢做決定
不要忽視“反對意見”
你知道多少，決定了你能得到多少
必須走自己的路，讓別人模仿我
無法執行的決策一定是壞決策
第五章 人比利潤重要
企業做大的關鍵是“人”
把權力交給有能力的人
人人參與，人人得利
關鍵位置必須是我的人
在我這兒可以贏得全部
卓越人物的信任法則
站在巨人的肩膀上
第六章 溝通：應對複雜情勢的最佳途徑
“無障礙溝通”是一切的開始
充分表達：讓人瞭解你的需求
控制你的反應速度
任何時候都應提供安全感
定期整合人際關係與客戶資源
第七章 “做正確的事”與“正確地做事”
不要在沒有意義的事情上浪費時間
創造一個“高效率環境”
習慣思維：好習慣產生高效率
第一原則：只允許爭論半小時
第二原則：行動，而且是高效的行動
第三原則：結果永遠是第一位的
第八章 以倒閉為前提來思考公司
破產恐懼症：我明天就會破產
居安思危是一種精英心態
用危機倒逼創新，用創新贏得生機
“末日管理”法
華為的“冬天”
結束語：30條提升自己思維能力的實戰法則