毫無意義的工作

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凱恩斯曾在二十世紀三十年代預言，隨著科技的不斷進步，公眾每週工作時長將降至15小時左右。然而現實卻是人們在工作中投入的時間越來越多。你的職業是否真的為世界帶來價值？2013年，大衛·格雷伯在題為《談談“狗屁工作”現象》的短文中提出了這一尖銳的問題，短短几周便獲得了超過百萬的點擊量，並被翻譯成多種語言。至今，這一議題仍然深刻地牽動著人們的關注。究竟是誰在創造這些毫無意義的崗位？它們如何削弱效率、阻礙個人價值的實現、加劇社會的不公？本書以鋒利的筆觸呈現作者的觀察、研究與反思，系統地揭示並剖析了困擾現代社會的核心病灶。序言由梁永安、嚴飛撰寫，陳嘉映、項飆、劉擎、羅家德、馮侖聯合推薦。

推薦序
不要迷失在“分配性努力”中 梁永安/ V
打開摩天輪的座艙 嚴飛/ IX
序言
40% 的工作毫無意義/ XV
第一章 什麼是“狗屁工作”？
/ 008 為什麼說黑幫殺手並不算是“狗屁工作”
/ 013 為何我們對“狗屁工作”的主觀判斷往往是正確的
/ 020 一個常見的誤解：“狗屁工作”基本都出現在公共部門
/ 023 為什麼說理髮師並不是“狗屁工作”
/ 028 “純狗屁的工作”“挺狗屁的工作”和“有點狗屁的工作”
第二章 狗屁工作的種類
/ 036 五大類狗屁工作
/ 070 複合型狗屁工作
/ 074 次級狗屁工作
/ 075 是否有人還未察覺自己正在從事狗屁工作？
第三章 為何狗屁工作從事者說他們不快樂？論精神暴力（上）
/ 082 當著閒差卻無所適從
/ 088 談談狗屁工作的核心：虛偽和無目標感
/ 096 我們為何會錯判人類做事的動機
/ 100 “假模假樣工作”發展史：“花錢買他人時間”概念的興起
/ 108 論時間的道德性和自然工作節奏之間的衝突
第四章 身處狗屁崗位有何感受？論精神暴力（下）
/ 121 為何說身處狗屁崗位並不總是那麼糟糕
/ 123 談談“無處安放的憤怒”和“被迫假裝工作”帶來的痛苦
/ 132 談談“無法引發後果”帶來的痛苦
/ 142 談談“覺得自己沒資格痛苦”帶來的痛苦
/ 152 “知道自己做的是壞事”帶來的痛苦
/ 156 尾聲：談談狗屁工作對創造力的扼殺
第五章 狗屁工作為何會激增？
/ 177 因果關係和社會學解釋的本質
/ 181 政府在創造和維持狗屁工作中扮演的角色
/ 184 對激增原因的幾種錯誤解釋
/ 191 一個典型的行業：金融業
/ 203 現代企業管理中的封建主義與古代封建主義的相似與不同
/ 209 管理封建主義的幫兇：媒介經理人
/ 219 說說結論，並重新談談因果關係的三個層面問題
第六章 為何社會對狗屁工作的激增無動於衷？
/ 228 用價值衡量絕對標準的不可能性
/ 234 當代社會大部分人為何脫離經濟價值來理解社會價值
/ 241 工作的社會價值和經濟報酬之間的反比關係
/ 256 從神學根源角度談談我們對勞動的看法
/ 258 北歐價值觀“沒有領薪工作的人生不完整”之起源
/ 262 資本主義制度對工作的美化和勞動者的反擊
/ 269 勞動價值理論的破綻，以及資本擁有者是如何利用這個破綻的
/ 277 工作如何在20世紀轉變為自律和自我犧牲的一種方式
第七章 狗屁工作的應對
/ 289 論如何通過平衡各方憤恨情緒來維持管理主義封建制度
/ 300 機器人化危機同狗屁工作總體問題之間的關聯
/ 309 工作狗屁化的政治後果，以及照料類工作生產率的下降
/ 314 談談“全民基本收入”
致謝 / 333
註釋 / 335
參考文獻 / 369