工作漂流

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“這個行業真的適合我嗎？” “保持現狀似乎就是在走下坡路……” “選擇越來越少，我還能做什麼？” 20世紀90年代，日本泡沫經濟破滅，終身僱用制和論資排輩的時代走向終結，就業方式發生了根本的改變，僱傭者和被僱傭者的雙向選擇帶來的是自由，也是壓力。這一時期之後進入職場的日本年輕人被稱為“迷惘的一代”。 曾經，找到一份工作就意味著穩定的人生；如今，未來充滿了不確定性。跳槽，創業，出國深造……三十歲上下， 換跑道似乎還不太遲。年輕人以不斷改變對抗不安，在職場中漂流不定，尋找屬於自己的生存方式。可究竟如何改變，該漂向何方？ 8位日本年輕人的職場故事 8場“迷惘一代”的生命漂流 向感嘆“不懂年輕人”的經營者，以及教育學界的諸位推薦這本書。《工作漂流》以生動的筆觸描寫了失落的一代所經歷的“工作現場的現實”。 ——中原淳（東京大學副教授） 讀完之後，深感沉悶。……有人會說，現在的年輕人太懶散。但是，在我國的未來景象和經濟狀態尚不明朗的現在，這些年輕人已察覺到了切膚的危機感，這種感受為現下許多人所共有，超越年齡和就業問題，並不是能隨意拋在一邊的“他人之事”。 ——四之原恆憲（《朝日新聞》記者，原朝日新聞社編輯委員）

前言 /001
第1章 好似身處漫長的隧道之中 /001
第2章 到底什麼才是我“可以勝任的工作” /037
第3章 遇到了“理想的上司”，所以辭了職 /072
第4章 安於現狀，就會跟時代一起“墮落” /111
第5章 無所謂工作是否適合自己 /142
第6章 不希望“結婚、生子、買房、結束” /166
第7章 選項的不斷消失真是太可怕了 /197
第8章 正因為總是不安,所以只能不斷前行 /225
後記 /255
文庫版後記 /262