极简管理法则_泰普勒人生法则系列

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作为管理者，你既要出色地完成自己的本职工作，让高层赏识，成为公司的中流砥柱；又要照顾好自己的团队，激发其中每个人的最大潜力，随时调节部门的摩擦与不和。这听起来的确很不容易，如何才能办到呢？ 《极简管理法则》是欧美畅销书作家理查德·泰普勒的一部经典作品，为了让管理者胜任多重任务模式，完成外界与自己的多重期待，他在观察与实践的基础上，将那些管理教材与管理培训中不会提及的“常识与真理”总结成106条极简管理法则，而且特意为创业者单独提出了10条极简创业管理法则。希望各位读者在阅读后，都能用一种新的眼光界定管理问题，将极简思维融入自己的日常工作，最后成为一个可以掌控全局、自信果断的管理者。 从某种程度上说，我们都是管理者，我们都需要做一些管理工作，本书就是为我们这些愿意积极改变，想让自己工作与生活更轻松的人量身定做的极简管理指南。

目录
出版前言
序
第一篇　 管理好你的团队　// 1
法则1　让他们从情感上参与进来　// 2
法则2　懂得什么是团队以及团队的运行方式　// 5
法则3　设定现实的目标—我的意思是，具有实现可能的目标　// 8
法则4　明确开会目的　// 10
法则5　会议应简短而高效　// 12
法则6　让开会充满乐趣　// 15
法则7　让团队比自己更出色　// 18
法则8　了解自身的重要性　// 20
法则9　了解自己的底线　// 22
法则10　做好精简的准备　// 25
法则11　尽可能多地或者大胆地清除不必要的麻烦　// 27
法则12　允许他们犯错　// 29
法则13　接受他们的局限　// 31
法则14　鼓励他人　// 33
法则15　非常善于寻找合适的人才　// 35
法则16　聘用未¾¬雕琢的人才　// 37
法则17　担起责任　// 39
法则18　该表扬时就表扬　// 41
法则19　为团队提供最好的资源　// 43
法则20　庆祝　// 45
法则21　记录自己的言行　// 47
法则22　及时发现工作场所中的摩擦与不和　// 49
法则23　营造良好的氛围　// 51
法则24　激发忠诚感和团队精神　// 53
法则25　相信自己的员工，并且展现出来　// 55
法则26　尊重每个人的不同　// 57
法则27　倾听他人的创意　// 59
法则28　针对不同团队成员调整自己的管理风格　// 61
法则29　让他们产生比你懂得更多的感觉（即便不符合事实）　// 63
法则30　没必要强辩到底　// 65
法则31　懂得其他人承担的角色　// 67
法则32　确保人们知道你的期望　// 69
法则33　拥有明确的预期　// 71
法则34　利用积极的强化激励　// 73
法则35　不要试图为愚蠢的体系辩护　// 75
法则36　做好说“是”的准备　// 77
法则37　训练他们，让他们提供解决方案，而不是提出问题　// 79
第二篇　 管理好你自己　// 81
法则38　努力工作　// 82
法则39　确立标准　// 84
法则40　享受自己的工作　// 86
法则41　不要被工作影响　// 88
法则42　知道自己该做什么　// 90
法则43　知道自己实际上在做什么　// 91
法则44　珍视自己的时间　// 93
法则45　要主动出击，不要被动应对　// 95
法则46　保持一致　// 97
法则47　为自己设定切实可行的标准　// 99
法则48　有计划，但要保守秘密　// 101
法则49　清除多余的法则　// 103
法则50　从错误中学习　// 105
法则51
做好抛弃过去想法的准备— 哪些有效、哪些发生了
改变　// 107
法则52　别废话，办正事要紧　// 109
法则53　知道什么时候该踢门　// 111
法则54　把时间用在有成果、有利润的事情上　// 113
法则55　拥有B计划和C计划　// 115
法则56　充分把握机会—成为幸运的人，别承认就是了　// 117
法则57　知道自己何时面临巨大压力　// 119
法则58　关注自身健康　// 121
法则59　做好Ó¬接痛苦或喜悦的心理准备　// 123
法则60　面对未来　// 125
法则61　抬起头，不要低头　// 127
法则62　既要见树，也要见林　// 129
法则63　懂得何时该放手　// 131
法则64　有决断力，即便有时这意味着犯错　// 133
法则65　采用极简主义的管理风格　// 135
法则66　想象自己的蓝色门牌　// 137
法则67　拥有并坚持Ô¬则　// 139
法则68　追随直觉　// 141
法则69　要有创意　// 143
法则70　不要停滞　// 144
法则71　懂得适应新情况，做好继续前进的准备　// 146
法则72　记住真正的目标　// 148
法则73　记住，没有人必须出现在什么地方　// 150
法则74　回家　// 152
法则75　不断学习— 特别是学习对手　// 154
法则76　有激情，要大胆　// 156
法则77　做好最坏的打算，但仍保持乐观的心态　// 158
法则78　让公司看到你在支持他们　// 160
法则79　不要说上司的坏话　// 162
法则80　不要说团队的坏话　// 164
法则81　上司让你做的事可能是错的，接受这个现实　// 166
法则82　上司有时和你一样恐惧，这是现实　// 168
法则83　避免思维受限　// 170
法则84　融入团队　// 172
法则85　如果心存疑虑，就提出问题　// 174
法则86　表现出理解下属与上司观点的姿态　// 176
法则87　增加价值　// 178
法则88　不要退让，做好坚持立场的心理准备　// 180
法则89　不要玩弄权术　// 182
法则90　不要诋毁其他¾¬理　// 184
法则91　分享知识　// 186
法则92　不要威胁他人　// 188
法则93　不参与派系争斗　// 190
法则94　表现出为团队抗争到底的姿态　// 192
法则95　致力于受人尊重，而不是受人喜爱　// 194
法则96　做好一两件事，避免其他事　// 196
法则97　征求他人有关自身表现的反馈意见　// 198
法则98　维护良好的人际关系和友谊　// 200
法则99　在你和客户之间建立互相尊重的关系　// 202
法则100　为客户再多出一份力　// 204
法则101　明确自己的责任　// 206
法则102　永远诚实，说真话　// 208
法则103　不走捷径—别人总会发现的　// 210
法则104　寻找合适的决策咨询人　// 212
法则105　掌控局面　// 214
法则106　人情练达　// 216
第三篇　 致创业者　// 219
法则107　不要借钱　// 220
法则108　寻找平衡　// 223
法则109　做好最坏的打算　// 226
法则110　有明确的使命　// 228
法则111　绝对诚实　// 230
法则112　尽可能多地获得帮助　// 232
法则113　建立强大的企业文化　// 235
法则114　不要凡事都回答“是”　// 238
法则115　坚持立场　// 241
法则116　你的时间就是所有人的时间　// 243
第四篇　 如果你还意犹未尽　// 247
有关人生
年龄越大并不等于越有智慧　// 248
有关工作
让自己的工作受人赏识　// 250
有关财富
ˬ都可以成为有钱人，你需要的只是努力　// 252
有关为人父母
放松　// 254
有关爱情
做自己　// 256
作者的嘱托　// 258