呦呦鹿鳴處 書卷彙成川
作者作品
能力與崗位的匹配，尤其是各級管理者的匹配問題，一直是一個長期未解的難題。員工在勝任力方面的欠缺，往往源於“被提拔”所帶來的職責增多，而人力資源部門在其中承擔著重要的責任，員工主動提升的可能性也不可忽視。本書圍繞六個典型的管理層級中最常見的問題，從領導力、時間管理和工作觀念三個維度進行分析，提出切實可...