呦呦鹿鳴處 書卷彙成川
作者作品
無論是什麼類型的組織，在發展過程中一定會面臨各種問題，比如員工工作效率低、部門之間協作不順暢、出了問題首要做法是“甩鍋”、工作經驗和方法無法沉澱和傳播……每一個面臨這些問題的組織，都亟待一場變革，來充分激活組織、賦能個體。 而在變革方面，北京市十一學校是一個典範。作為一所有近70年曆史的傳統公辦學校...