5分鐘商學院•個人篇

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第一篇
第一章 高效能人士的習慣
1你可能連杯子都要換掉——思維轉換 \\ 004
2 獨立是不成熟的表現——成熟模式圖 \\ 009
3別讓消極把你拉入海底——積極主動 \\ 014
4別把追求成功的梯子搭錯了牆——以始為終 \\ 019
5我不忙，我只是時間不夠——要事第一 \\ 023
6你我都要贏，否則就別幹——雙贏思維 \\028
7先理解別人，再被別人理解——知彼解己 \\032
8太棒了，居然還可以這樣——統合綜效 \\036
9把優秀變成一種習慣——不斷更新 \\ 040
10從狹窄的5%跨到廣闊的95%——習慣 \\044
第二章 高效能人士的素養
1再問“你好，在嗎”，我就拉黑你——微信禮儀 \\ 050
2這輩子，你們只會在郵件裡“見字如面”——郵件禮儀 \\ 055
3時間顆粒度反映職業化程度——時間顆粒度 \\ 060
4事實有真假，觀點無對錯——事實與觀點 \\ 064
5職業化是商業世界的教養——職業化 \\ 068
第二篇
第三章　時間管理
1花時間做，還是花錢買——時間成本 \\ 076
2讓大腦用來思考，而不是記事——GTD \\ 080
3別讓猴子跳回背上——猴子理論 \\ 085
4人生的不同由第三個8小時創造——三八理論 \\ 090
5人真的可以三頭六臂嗎——番茄工作法 \\ 094
第四章　學習能力
1看不見的彈痕最致命——倖存者偏見 \\ 100
2知識是經驗的昇華——庫博學習圈 \\ 104
3為什麼人類不擅長談戀愛——知識、技能和態度 \\ 109
4做自己的CEO，你有“私人董事會”嗎——私人董事會 \\ 113
5如何用20小時快速學習——快速學習 \\ 118
第五章　思考能力
1從對抗性思考到平行思考——六頂思考帽 \\ 124
2大膽質疑，謹慎斷言——批判性思維 \\ 128
3凍死在那個不存在的冬天——全局之眼 \\ 133
4電吹風的反面，是吸塵器——逆向思維 \\ 138
5做一個“因果邏輯收集者”——正向思維 \\ 142
第六章　邏輯思維
1白馬到底是不是馬——同一律 \\ 148
2誰給理髮師理髮——矛盾律 \\ 152
3生存還是毀滅，沒有中間狀態——排中律 \\ 155
4一眼識別詭辯的五個方法——三段論 \\ 159
5幾乎所有知識，都始於歸納法——歸納法 \\ 163
第三篇
第七章　談判能力
1自己先開價，還是讓對方先開價——定位調整偏見 \\ 170
2這個要求，我要請示一下——權力有限策略 \\ 174
3女生為什麼會逼婚——談判期限策略 \\ 178
4吃驚、撤退和轉身就走——出其不意策略 \\ 182
5我多拿一元，你就必須少拿一元嗎——雙贏談判 \\ 186
第八章　演講能力
1你不是在講，而是在幫助他聽——認知臺階 \\ 192
2用畫面感增加語言的帶寬——畫面感 \\ 196
3精彩絕倫的開場和餘音繞樑的結尾——開場與結尾 \\ 200
4現場組織語言能力就像廚藝——脫稿演講 \\ 205
5從對著鏡子到對著活人——演講俱樂部 \\ 209
第九章　溝通能力
1好消息和壞消息，先聽哪一個——快樂和痛苦四原則 \\ 214
2如何寫出一篇好的專欄文章——“5商派”寫作心法 \\ 218
3大WHY、小WHAT和一帶而過的HOW——電梯測驗 \\ 222
4開會，是用時間換結論的商業模式——如何開會 \\ 226
5提問，是溝通界的C2B——精準地提問 \\ 230
第四篇
第十章　情感能力
1同理心，千般能力的共同心法——同理心 \\ 238
2不偏不倚的自我認知——自我認知 \\ 242
3自律，才是最大的自由——自我控制 \\ 247
4真正優秀的人都自我激勵——自我激勵 \\ 251
5你的情感賬戶餘額不足，請充值——人際關係處理 \\ 255
第十一章　創新能力
1靈感就在盒子裡——減法策略 \\ 260
2冰箱和空調可以合二為一嗎——除法策略 \\ 264
3空氣清新劑×2 =提神清新劑——乘法策略 \\ 268
4向《火星救援》學創新套路——任務統籌策略 \\ 272
5給屬性裝上一根進度條——屬性依存策略 \\ 276
第十二章　領導能力
1藏在“威脅、此刻、重要”後的大猩猩——領導力：專 \\ 282
2你是小公司的胖子，還是大公司的瘦子——領導力：小 \\ 286
3透過時間軸、概率軸和博弈軸看世界——領導力：變 \\ 290
4天下武功，唯快不破——領導力：快 \\ 294
5遠見，是儘可能接近未來的推理能力——領導力：遠 \\ 299