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《奈飛文化手冊》封面

奈飛文化手冊

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出版年份: 2018
ISBN: 9787553678054
豆瓣评分: 8.0

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一本對奈飛文化進行深入解讀的力作。2009年,奈飛公開發布了一份介紹企業文化的PPT文件,在網上累計下載量超過1500萬次,被Facebook的CFO謝麗爾·桑德伯格稱為“硅谷重要文件”。本書是奈飛前CHO,PPT的主要創作者之一帕蒂·麥考德對這份PPT文件的深度解讀。 本書系統介紹奈飛文化準則,全面顛覆20世紀的管人理念。在這本書中,帕蒂·麥考德歸納出8條奈飛文化準則,從多個角度揭示了奈飛為什麼要對傳統的企業文化理念發起衝擊,以及它在打造自己的企業文化的過程中究竟提出了哪些顛覆性的觀點。 各類企業打造自己的“奈飛文化”的行動指南。《奈飛文化手冊》通過特別的章節設計,方便企業管理者將之運用到自己的企業,打造屬於自己的“奈飛文化”。

前言 自由與責任,奈非文化的核心
01 文化準則1:我們只招成年人
02 文化準則2:要讓每個人都理解公司業務
03 文化準則3:絕對坦誠,才能獲得真正高效的反饋
04 文化準則4:只有事實才能捍衛觀點
05 文化準則5:現在就開始組建你未來需要的團隊
06 文化準則6:員工與崗位的關係,不是匹配而是高度匹配
07 文化準則7:按照員工帶來的價值付薪
08 文化準則8:離開時要好好說再見
結語 文化即戰略,創造你自己的管理新算法
譯者後記

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