获取下载链接
标签
《管理大师经典》汇聚六位全球知名的管理大师所作的八部代表作。作者包括彼得·德鲁克、克莱顿·克里斯坦森、丹尼尔·戈尔曼，以及W. Chan Kim 和 Renée Mauborgne、吉姆·柯林斯等人，他们共同推动了现代管理理论的发展。 从组织战略、企业运营、领导力到个人成长，这些短小而深刻的作品提出了具有开创性的核心理论，帮助读者迅速建立对当代管理理念的结构性认知。
分册一：卓有成效的管理者（精华版） 分册二：经营的实践 分册三：情商（精华版） 分册四：领导风格的艺术 分册五：你要如何衡量你的人生（精华版） 分册六：将目标转化为结果 分册七：蓝海领导力 分册八：红海陷阱
《我每天只工作3小时：押井守的角色学》
日本动画大师押井守，曾执笔《攻壳机动队》的导演，以电影来洞察职场法则与工作之道。是热血派还是拖延族？选对人物，便能在职场上赢得胜局。 ................... ※编辑推荐※ 日复一日的劳作让人渐感乏力，复杂的人际关系让人疲惫，堆积如山的待办也很难在加班中解决……或许很多上班族都曾问自...
查看详情 →《失控：全人类的最终命运和结局》
这本书的英文原题是 Out of Control，作者为凯文·凯利，1994年出版，后来成为探讨复杂系统自我组织与进化的重要著作。书中他把人类社会、技术体系与经济体系放在同一个框架内，讲述在缺乏中心控制的条件下，机器、社会与市场如何彼此适应、共同演化。书中提出并逐步成为主流的新观念包括群体智慧、云计...
查看详情 →《冯唐成事心法》
他是一位醉心于文艺又精通管理的领军人物，熟练运用全球顶尖咨询机构的体系化思维，同时借鉴曾国藩的成事智慧。凭借十年在国际知名咨询公司从事战略规划的经历、五年在华润医疗集团的创始与治理体悟、以及五年在中信资本的投资管理启示，他的跨界实践之路汇聚成这部作品——《冯唐成事心法》。 他说自己把二十年职业生涯...
查看详情 →《联盟：互联网时代的人才变革》
互联网时代，企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚？未来职业成功的秘诀是什么？ 本书提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制，将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉，并吸收员工的高效人脉情报。只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有...
查看详情 →