彼得·德魯克

《管理大師經典》匯聚六位全球知名的管理大師所作的八部代表作。作者包括彼得·德魯克、克萊頓·克里斯坦森、丹尼爾·戈爾曼，以及W. Chan Kim 和 Renée Mauborgne、吉姆·柯林斯等人，他們共同推動了現代管理理論的發展。 從組織戰略、企業運營、領導力到個人成長，這些短小而深刻的作品提出...

本書由“管理篇”“個人篇”和“社會篇”三部分構成。 在“管理篇”中，德魯克從回答管理的內涵入手，在對管理的維度、企業的宗旨和使命進行分析的基礎上，論述了非營利組織給企業可能帶來的影響及存在的社會問題、管理的新範式、管理人員需要獲得的信息、目標管理與自我控制、選拔人才的原則等問題。同時，針對未來社會的...

《旁觀者》是一代管理大師的親筆自傳，這一代的人難以想像的那種神髓、韻味與感覺。《旁觀者》的寫作的目的就是在於刻畫一些特別的人，以及他們的特立獨行。可以說是一本短篇故事集，每一章都可個別獨立。我希望藉此呈現社會的圖像，捕捉並傳達這一代的人難以想像的那種神髓、韻味和感覺，比如兩次大戰間的歐洲、羅斯福的新...

［內容介紹］ 《動盪時代的管理》(德魯克管理經典)是寫給組織的管理者和決策者的。這裡所說的組織包括企業、大學、醫院、政府機構以及工會。正如《圖書館雜誌》所評價的，“對所有關注未來環境的管理者來說，這都是一本發人深省的好書……在他一如既往的透徹分析中，德魯克強調了那些對希望看到組織安渡困境的管理者來說...

《人與績效:德魯克管理精華》介紹了什麼是管理？什麼是管理者？什麼是企業？管理者如何才能更有效地用人所長呢？今天的管理者和他所面對的社會與文化之間的關係是怎樣的？彼得·德魯克的經典之作對這些問題進行了探討。《人與績效:德魯克管理精華》淺顯易讀，其概念和主題都以德魯克多年來為大型企業、初創企業、政府、非...