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《旁觀者》是一代管理大師的親筆自傳，這一代的人難以想像的那種神髓、韻味與感覺。《旁觀者》的寫作的目的就是在於刻畫一些特別的人，以及他們的特立獨行。可以說是一本短篇故事集，每一章都可個別獨立。我希望藉此呈現社會的圖像，捕捉並傳達這一代的人難以想像的那種神髓、韻味和感覺，比如兩次大戰間的歐洲、羅斯福的新政時期，以及第二次世界大戰剛結束時的美國。事實上，早在餐尼迪執政時，寫作此書的念頭已開始萌芽。那些年代對我的孩子、我的學生以及許多年輕朋友而言，雖還不算是“歷史”，卻已如吉亞述王國的尼尼微和阿蘇爾般遙不可及。 《旁觀者》不僅是一本好書，而且是德魯克著作中最為重要的一本，是德魯克迷們最不該錯過的一本，是瞭解德魯克的必讀，我願意鄭重推薦給所有的管理者——我知道大家用來讀一本書名中既不包含“管理”也沒有“領導”的書的時間很有限，但是如果可能，請翻開這本書，開始讀。 我希望藉此呈現社會的圖像，捕捉並傳達這一代的人難以想像的那種神髓、韻味與感覺。在我的著作中，沒有一本反芻的時間像這本這麼長——20年來，這些人物一直在我腦海中揮之不去，行、住、坐、臥，無所不在；也沒有一本書這麼快就問世了——從我坐在打字機前寫下第一個字，到完成全書，不到一年的光景。這本書雖不是我最重要的著作，卻是我個人最喜愛的一本。 ——彼得·德魯克
《德魯克管理思想精要》
本書由“管理篇”“個人篇”和“社會篇”三部分構成。 在“管理篇”中，德魯克從回答管理的內涵入手，在對管理的維度、企業的宗旨和使命進行分析的基礎上，論述了非營利組織給企業可能帶來的影響及存在的社會問題、管理的新範式、管理人員需要獲得的信息、目標管理與自我控制、選拔人才的原則等問題。同時，針對未來社會的...
查看詳情 →《動盪時代的管理》
［內容介紹］ 《動盪時代的管理》(德魯克管理經典)是寫給組織的管理者和決策者的。這裡所說的組織包括企業、大學、醫院、政府機構以及工會。正如《圖書館雜誌》所評價的，“對所有關注未來環境的管理者來說，這都是一本發人深省的好書……在他一如既往的透徹分析中，德魯克強調了那些對希望看到組織安渡困境的管理者來說...
查看詳情 →《人與績效》
《人與績效:德魯克管理精華》介紹了什麼是管理？什麼是管理者？什麼是企業？管理者如何才能更有效地用人所長呢？今天的管理者和他所面對的社會與文化之間的關係是怎樣的？彼得·德魯克的經典之作對這些問題進行了探討。《人與績效:德魯克管理精華》淺顯易讀，其概念和主題都以德魯克多年來為大型企業、初創企業、政府、非...
查看詳情 →《富甲美國（沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓自傳）》
1962年，山姆·沃爾頓向親人借錢建立了第一家沃爾瑪零售店；如今，沃爾瑪成為了“《財富》世界500強”排名第一的公司。依靠沃爾頓獨到的經營哲學，沃爾瑪年營業額超過5000億美元，超越了電信、能源、金融行業的巨頭，成為人類歷史上最龐大、最有權力的企業。沃爾瑪的成功，使沃爾頓家族的總資產超過1600億美...
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