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為什麼追隨自己的激情,卻得不到想要的結果? 為什麼付出同樣的時間,別人卻比你更出色? 為什麼別人在做自己“喜歡”的工作,而你卻不能? 為什麼明明在為生活工作,卻仍感覺不能自主自己的生活? 在這個浮躁的世界上,沒人欠你一份好工作,你要自己去努力爭取,而且這個過程肯定不會一帆風順。《優秀到不能被忽視》是寫給每一個職場人的醒腦劑,也是在“雞湯”和“雞血”盛行之下對工作和人生的深度思考和探尋。 作者卡爾·紐波特呈現了對待職業生涯的兩種不同方式。一種是工匠思維,關注自己能給世界帶來什麼;另一種是激情思維,關注世界能給自己帶來什麼。在《優秀到不能被忽視》中,他沿著一條清晰的邏輯,提出關於人生和職場的4大規則,教你一步步獲取自己的職場資本、自主力、使命感,讓你從探究自己是誰、工作意義是什麼、正確的工作是什麼中解脫出來,通過努力創建屬於自己的一切。
測試題 Ⅰ 引言 沒有人為你的夢想埋單 規則一 不要追隨自己的激情 01 除了激情,喬布斯還有什麼沒有告訴你 02 不要急於尋找,激情是精通的副產品 03 越陷越深的困擾,都是激情惹的禍 規則二 工匠思維勝過激情思維 04 工匠思維,沒人欠你一份好工作 05 職場資本,技能勝過激情 06 脫穎而出,每個人都可以成為職場資本家 07 刻意練習,努力做一名好“工匠” 規則三 幸福來自於自主力 08 理想工作的“萬靈藥” 09 自主力陷阱1:資本薄弱 10 自主力陷阱2:關鍵障礙 11 要做有人願意埋單的事情 規則四 使命感帶來意義 12 有意義的使命與有價值的人生 13 在前沿地帶找到使命感 14 使命需要“小賭” 15 要麼引人注目,要麼默默無聞 結 語 正確地工作勝過正確的工作 後 記 我如何創建自己熱愛的工作 附 錄 他們如何做到 致 謝 譯者後記 閱讀指南 精讀指路人:腦力工程師 孫路弘
《底層邏輯:看清這個世界的底牌》
“底層邏輯”來源於不同中的相同,變化背後的不變。只有掌握了底層邏輯,只有探尋到萬變中的不變,才能動態地、持續地看清事物的本質。 在本書中,中國著名商業顧問劉潤把在《5分鐘商學院》中講述的底層邏輯的內容做了總結,與你分享是非對錯、思考問題、個體進化、理解他人和社會協作五個方面的底層邏輯,帶你看清這個世...
查看詳情 →《聯盟:互聯網時代的人才變革》
互聯網時代,企業如何用全新的人才策略定義員工的忠誠?未來職業成功的秘訣是什麼? 本書提供了一種使僱主與員工之間從商業交易轉變為互惠關係的框架,創建了一種鼓勵公司和個人相互投資的工作模式。打造任期制,將非終身僱用的員工變為公司的長期人脈,並吸收員工的高效人脈情報。只有僱主與僱員結為強大的聯盟,共同擁有...
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在職場上真正卓有成就的人,絕不會被埋沒。資深職業諮詢顧問、豆瓣閱讀與領英網人氣專欄作者,為你解答困惑,直指職場真相。 編輯推薦 - 不以心靈雞湯收尾,也不講究權謀算計,更不僅僅是為新人準備的常識。 - 那些不寫進公司制度、其他書籍也少有提及的職場規則,在這裡都能找到答案。 - 作者“懶人老貓”以自...
查看詳情 →《影響力(全新升級版)》
自本書問世以來,《影響力》始終位居暢銷之列,推動了說服力成為一個有據可循的學科。無論你是普通讀者,還是為某個產品或事業推動觀點的人,這本書都被視為理解他人心理的基礎之作。作者羅伯特·西奧迪尼用清晰的分析解釋了為何有些人更具說服力,以及為何我們常常在無意識中被影響。驅動人們衝動性順從的,正是六大心理武...
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