呦呦鹿鸣处 书卷汇成川

联系我们:
《重来3:跳出疯狂的忙碌》封面

重来3:跳出疯狂的忙碌

文件格式: EPUB · MOBI · PDF · TXT

获取下载链接

出版年份: 2020
ISBN: 9787121390616
豆瓣评分: 8.2

标签

在一个人人声称要带来根本性变革、把职场当作战场的时代,似乎没有人不在谋求改变世界的路径——这也让夜晚9点的会议、周末的赶工以及全公司共同加班成为被普遍接受的理由。作为一家长期盈利的科技企业的创始人,作者两位明确反对这种让人感到混乱、焦虑和疲惫的工作方式。通过揭示 Basecamp 公司在愿景设定、工作边界、企业文化、工作流程与治理等方面当前的做法,他们向读者呈现一种全新的可能:一个更冷静、可持续运作的企业氛围。并且,《重来3:跳出疯狂的忙碌》旨在帮助你理解,无论所属行业或公司规模如何,都有机会达到同等的境界。

开 篇
“我快忙疯了”/ 003
我们是谁?/ 008
你的公司是个产品/ 010
抑制你的野心
拒演“拼命工作”的苦情戏/ 019
做个快乐的和平主义者/ 021
我们的目标是:没有目标/ 024
别总想着改变世界/ 030
边走边摸索/ 032
舒适环境有什么错?/ 034
捍卫你的时间
40小时足矣/ 041
保护主义/ 043
高质量的1小时/ 045
高效比高产更重要/ 050
比别人更努力,就能出类拔萃?/ 052
上班时反而没法完成工作,为什么?/ 054
答疑时段/ 056
俄罗斯方块/ 062
当下的牢狱/ 065
即时回复/ 067
错失良机恐惧症/ 069
培养企业文化
我们不是一家人/ 077
榜样的力量/ 079
信任犹如电池/ 081
不要最后一个才知道/ 083
老板的话重千斤/ 088
低处的果子未必摘得到/ 090
别在睡眠时间上自欺/ 093
真正的平衡/ 096
简历不重要/ 100
没人能立即上手/ 103
不必理会人才争夺战/ 105
不做薪酬谈判/ 107
谁的福利?/ 114
图书馆守则/ 118
拒绝假“度假”/ 121
冷静说再见/ 124
剖析工作流程
群聊的害处/ 131
逼死人的截止日期/ 134
别做膝跳反射/ 138
警惕“两周连轴转”/ 140
新常态/ 144
坏习惯会打败好意愿/ 146
追求独立/ 148
承诺比共识更重要/ 150
完成比完美更重要/ 153
逐渐聚焦/ 155
“无为”又何妨?/ 157
知足常乐/ 159
最糟实践/ 162
不惜任何代价?/ 168
多一事不如少一事/ 170
魔力数字3/ 172
坚持下去,有始有终/ 174
“不”的价值/ 176
深入思考业务
冒险不等于鲁莽/ 183
季节轮转/ 185
利润才是硬道理/ 187
故意放弃/ 192
发布,然后学习/ 195
别做承诺/ 198
他抄我的!/ 202
掌控变化/ 204
创业容易守业难/ 207
小事一桩,还是世界末日?/ 212
美好的旧时光/ 214
收     尾
有意识地选择冷静/ 221

《解密无印良品》

无印良品来自日本的杂货品牌,覆盖生活用品、服饰,甚至涉足建筑领域,已成为一种自然、简约、质朴与循环再利用的生活方式的象征。它既是企业,也是一种理念:以高效统一的运营与管理实现从亏损到创收的转折。推动这一切的核心工具,是内部广泛使用的一本被称作“MUJIGRAM”的两千页级别的工作手册。 本书作者松...

查看详情 →

《硅谷增长黑客实战笔记》

增长黑客这个概念源自硅谷,指一群以数据驱动营销、通过快速试错来验证策略,并借助技术手段实现规模化、爆发性增长的专业人才。近年来,互联网企业逐步认识到这一角色能够带来事半功倍的效果,因此对其需求呈现出爆发式增长。 作者曾在被公认为增长黑客之父的肖恩·艾利斯麾下担任增长负责人,凭借亲身经历总结出一整套...

查看详情 →

《重新定义团队:谷歌如何工作》

这部由谷歌的人才掌门人拉斯洛·博克撰写的权威著作,已获得谷歌官方认可,是对高层人力与团队管理的深入揭示。书中首次系统梳理谷歌在选人、用人、培养人才方面的核心原则,揭开这家公司的自由文化、丰富产品背后的运作逻辑与治理准则,并曾在《纽约时报》畅销榜长期稳居前列,获得Business Insider 20...

查看详情 →

《我曾走在崩溃的边缘:俞敏洪亲述新东方创业发展之路》

编辑推荐 1. 这部著作首次由俞敏洪亲自完整讲述新东方的创业之路,从萌芽到上市的全过程,真实呈现他在团队建设、治理以及与竞争对手乃至社会各界关系中的诸多挑战,并进行深度自我剖析,信息传达准确、结构清晰、层次丰富,堪称出色之作。 2. 以“创业之路的艰难”为视角,首次披露大量场景与细节,揭示了那些在事...

查看详情 →