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在一个人人声称要带来根本性变革、把职场当作战场的时代,似乎没有人不在谋求改变世界的路径——这也让夜晚9点的会议、周末的赶工以及全公司共同加班成为被普遍接受的理由。作为一家长期盈利的科技企业的创始人,作者两位明确反对这种让人感到混乱、焦虑和疲惫的工作方式。通过揭示 Basecamp 公司在愿景设定、工作边界、企业文化、工作流程与治理等方面当前的做法,他们向读者呈现一种全新的可能:一个更冷静、可持续运作的企业氛围。并且,《重来3:跳出疯狂的忙碌》旨在帮助你理解,无论所属行业或公司规模如何,都有机会达到同等的境界。
开 篇 “我快忙疯了”/ 003 我们是谁?/ 008 你的公司是个产品/ 010 抑制你的野心 拒演“拼命工作”的苦情戏/ 019 做个快乐的和平主义者/ 021 我们的目标是:没有目标/ 024 别总想着改变世界/ 030 边走边摸索/ 032 舒适环境有什么错?/ 034 捍卫你的时间 40小时足矣/ 041 保护主义/ 043 高质量的1小时/ 045 高效比高产更重要/ 050 比别人更努力,就能出类拔萃?/ 052 上班时反而没法完成工作,为什么?/ 054 答疑时段/ 056 俄罗斯方块/ 062 当下的牢狱/ 065 即时回复/ 067 错失良机恐惧症/ 069 培养企业文化 我们不是一家人/ 077 榜样的力量/ 079 信任犹如电池/ 081 不要最后一个才知道/ 083 老板的话重千斤/ 088 低处的果子未必摘得到/ 090 别在睡眠时间上自欺/ 093 真正的平衡/ 096 简历不重要/ 100 没人能立即上手/ 103 不必理会人才争夺战/ 105 不做薪酬谈判/ 107 谁的福利?/ 114 图书馆守则/ 118 拒绝假“度假”/ 121 冷静说再见/ 124 剖析工作流程 群聊的害处/ 131 逼死人的截止日期/ 134 别做膝跳反射/ 138 警惕“两周连轴转”/ 140 新常态/ 144 坏习惯会打败好意愿/ 146 追求独立/ 148 承诺比共识更重要/ 150 完成比完美更重要/ 153 逐渐聚焦/ 155 “无为”又何妨?/ 157 知足常乐/ 159 最糟实践/ 162 不惜任何代价?/ 168 多一事不如少一事/ 170 魔力数字3/ 172 坚持下去,有始有终/ 174 “不”的价值/ 176 深入思考业务 冒险不等于鲁莽/ 183 季节轮转/ 185 利润才是硬道理/ 187 故意放弃/ 192 发布,然后学习/ 195 别做承诺/ 198 他抄我的!/ 202 掌控变化/ 204 创业容易守业难/ 207 小事一桩,还是世界末日?/ 212 美好的旧时光/ 214 收 尾 有意识地选择冷静/ 221
《解密无印良品》
无印良品来自日本的杂货品牌,覆盖生活用品、服饰,甚至涉足建筑领域,已成为一种自然、简约、质朴与循环再利用的生活方式的象征。它既是企业,也是一种理念:以高效统一的运营与管理实现从亏损到创收的转折。推动这一切的核心工具,是内部广泛使用的一本被称作“MUJIGRAM”的两千页级别的工作手册。 本书作者松...
查看详情 →《硅谷增长黑客实战笔记》
增长黑客这个概念源自硅谷,指一群以数据驱动营销、通过快速试错来验证策略,并借助技术手段实现规模化、爆发性增长的专业人才。近年来,互联网企业逐步认识到这一角色能够带来事半功倍的效果,因此对其需求呈现出爆发式增长。 作者曾在被公认为增长黑客之父的肖恩·艾利斯麾下担任增长负责人,凭借亲身经历总结出一整套...
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