首先，打破一切常规

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你是否渴望成功，却常常感到迷茫？你是否曾困惑于那些顶级管理者的成功秘诀？在现代社会，我们被各种各样的“成功学”所包围，但真正有效的，往往是那些打破常规，洞悉人性的深刻智慧。 1935年，乔治·盖洛普博士创立了著名的盖洛普公司，六十多年来，他们专注于一件事：丈量人类的态度、意见和行为。而现在，盖洛普公司的一项革命性研究，将彻底颠覆你对“成功”的传统认知。 这不仅仅是一本管理者的书，更是你管理自己人生的指南。从思想、身体到财富、情感，你生命的每一个组成部分，都亟需一场深刻的自我管理。 你以为成功的管理者都遵循着一套相同的准则吗？大错特错！顶级管理者们千人千面，他们的性别、种族、年龄、风格各异，但他们却有一个惊人的共同点：他们从不盲从传统！他们不相信“勤能补拙”，更不屑于纠正弱点，甚至对某些人有所偏爱。为什么？ 盖洛普公司的马库斯·白金汉和柯特·科夫曼，深入研究了各行各业的成功经理人——从《财富》五百强的高管，到小型企业的一线主管。他们发现，这些卓越的领导者有一个共同的魔法：他们擅长将每个员工的“天赋”转化为真正的“业绩”。 这本书，将为你揭示这些非凡管理者背后的奥秘，告诉你为何许多传统管理理念在今天已毫无用处。它提供了一个简洁却颠覆性的模型，附以具体的行动方案，帮助你的公司在生产力、员工敬业度、顾客满意度和利润上，实现质的飞跃。 准备好打破旧习，重新定义你的成功之路了吗？这本书，就是你开启这场变革的钥匙。

引言 打破一切常规
第一章 测量的标尺
第二章 优秀经理的智慧
第三章 第一要诀：选拔才干
第四章 第二要诀：界定结果
第五章 第三要诀：发挥优势
第六章 第四要诀：因才适用
第七章 转动钥匙：实用指南
力量的汇合
附录