首先，打破一切常規

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你是否渴望成功，卻常常感到迷茫？你是否曾困惑於那些頂級管理者的成功秘訣？在現代社會，我們被各種各樣的“成功學”所包圍，但真正有效的，往往是那些打破常規，洞悉人性的深刻智慧。 1935年，喬治·蓋洛普博士創立了著名的蓋洛普公司，六十多年來，他們專注於一件事：丈量人類的態度、意見和行為。而現在，蓋洛普公司的一項革命性研究，將徹底顛覆你對“成功”的傳統認知。 這不僅僅是一本管理者的書，更是你管理自己人生的指南。從思想、身體到財富、情感，你生命的每一個組成部分，都亟需一場深刻的自我管理。 你以為成功的管理者都遵循著一套相同的準則嗎？大錯特錯！頂級管理者們千人千面，他們的性別、種族、年齡、風格各異，但他們卻有一個驚人的共同點：他們從不盲從傳統！他們不相信“勤能補拙”，更不屑於糾正弱點，甚至對某些人有所偏愛。為什麼？ 蓋洛普公司的馬庫斯·白金漢和柯特·科夫曼，深入研究了各行各業的成功經理人——從《財富》五百強的高管，到小型企業的一線主管。他們發現，這些卓越的領導者有一個共同的魔法：他們擅長將每個員工的“天賦”轉化為真正的“業績”。 這本書，將為你揭示這些非凡管理者背後的奧秘，告訴你為何許多傳統管理理念在今天已毫無用處。它提供了一個簡潔卻顛覆性的模型，附以具體的行動方案，幫助你的公司在生產力、員工敬業度、顧客滿意度和利潤上，實現質的飛躍。 準備好打破舊習，重新定義你的成功之路了嗎？這本書，就是你開啟這場變革的鑰匙。

引言 打破一切常規
第一章 測量的標尺
第二章 優秀經理的智慧
第三章 第一要訣：選拔才幹
第四章 第二要訣：界定結果
第五章 第三要訣：發揮優勢
第六章 第四要訣：因才適用
第七章 轉動鑰匙：實用指南
力量的匯合
附錄