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他，生於1946年福建福清高山，9歲入學，14歲便被生活的洪流推向社會。當多數同齡人還在校園嬉戲時，他已嚐盡人間百態：賣菸絲、販水果、修板車，每一步都踏著泥土的芬芳與汗水的鹹澀。 1983年，他以非凡的膽識承包高山異型玻璃廠，這不過是他傳奇序章的開篇。僅僅兩年後，他敏銳地洞察到汽車工業的巨大潛力，毅然決然將主業轉向汽車玻璃。這一轉型，猶如一聲驚雷，打破了中國汽車玻璃市場100%依賴進口的桎梏，書寫了民族工業逆襲的篇章。 1987年，福耀玻璃有限公司橫空出世。1993年，這家企業成功登陸國內A股，成為資本市場的耀眼新星。然而，真正的考驗才剛剛開始。從2001年到2005年，在長達數年的時間裡，耗費上億元資金，曹德旺帶領福耀玻璃接連打贏了加拿大、美國的反傾銷訴訟，震動全球商界！福耀玻璃也因此成為中國首家成功起訴美國商務部並贏得勝利的企業，其勇氣與智慧令人歎為觀止。 如今的福耀玻璃，不僅擁有獨立的知識產權，在某些領域更是代表著全球製造業的巔峰水平。它成為了賓利、奔馳、寶馬、路虎、奧迪等眾多豪華品牌的全球核心供應商，榮膺世界第二大汽車玻璃製造商的寶座，業務版圖橫跨美國、德國、俄羅斯等地，在全球多地設有生產基地。 曹德旺的個人榮譽更是熠熠生輝。2009年5月30日，他榮獲全球企業界的“奧斯卡”——“安永全球企業家大獎”，成為該獎項設立以來首位獲此殊榮的華人企業家，其創新精神與卓越成就得到了世界的公認。2016年10月6日，他又捧回了全球玻璃行業的最高榮譽——鳳凰獎。 更令人敬佩的是，從1983年首次捐款至今，曹德旺個人累計捐款已超過80億元，成為當之無愧的“中國首善”。他的故事，不僅僅是一個商業傳奇，更是一部關於奮鬥、創新、擔當與奉獻的史詩。他用一生詮釋了中國企業家的硬核力量與大愛無疆。
引 子......001 第一章 貧困童年 家庭因變致貧......005 因頑皮綴學......010 用心辦事......017 少小擔綱......020 獨闖天下......025 禍不單行......029 苦力不苦......035 憫從憐中求......039 第二章 艱辛創業 結緣玻璃......049 問道石竹......060 誠交天下士......065 義不容辭......070 身試改革......073 老師的愛......078 挑戰權威......081 二問石竹......086 探路合資......089 武夷山得的信息......094 拜師不應分貴賤......102 據理力爭......106 第三章 誠信為本 移師宏路......121 三問石竹......129 原則面前無等級......131 自尊自信......137 摔獎盃事件......143 愛兵如子......152 請客的藝術......159 四問石竹......163 為了國徽的莊嚴......165 又見風波......170 守雌......174 失信的報應......177 第四章 天道酬勤 突破世俗......185 試水公開發行股票......189 被逼成富豪......195 困惑......200 益友贈書......204 借智歷史......207 深化改革，突破治理......212 執行力的價值......217 與法國聖戈班的合與分......222 一字之差的成敗......230 贏在尊重供應商......233 愛上高爾夫球......237 第五章 鐵肩道義 遇上以冤報德......241 人才出自認同......245 市場需要，促成擴張......250 拒絕零支付轉讓......259 市場的力量......272 效益固然重要，環境價值更高......289 不貪才會有品......292 化干戈為玉帛......298 企業的道義......304 知危不危......307 榮獲安永全球企業家獎......329 第六章 走向世界 初訪俄羅斯留下的印象......345 直面反傾銷......345 簽約克里姆林宮......354 竣工慶典上的美國來賓......358 精明的猶太人讓我撿了一個漏......363 美國也在謀求經濟轉型......368 投資美國......379 結語：半生玻璃緣......383 後 記......386
《解密無印良品》
無印良品來自日本的雜貨品牌，覆蓋生活用品、服飾，甚至涉足建築領域，已成為一種自然、簡約、質樸與循環再利用的生活方式的象徵。它既是企業，也是一種理念：以高效統一的運營與管理實現從虧損到創收的轉折。推動這一切的核心工具，是內部廣泛使用的一本被稱作“MUJIGRAM”的兩千頁級別的工作手冊。 本書作者松...
查看詳情 →《硅谷增長黑客實戰筆記》
增長黑客這個概念源自硅谷，指一群以數據驅動營銷、通過快速試錯來驗證策略，並藉助技術手段實現規模化、爆發性增長的專業人才。近年來，互聯網企業逐步認識到這一角色能夠帶來事半功倍的效果，因此對其需求呈現出爆發式增長。 作者曾在被公認為增長黑客之父的肖恩·艾利斯麾下擔任增長負責人，憑藉親身經歷總結出一整套...
查看詳情 →《重新定義團隊：谷歌如何工作》
這部由谷歌的人才掌門人拉斯洛·博克撰寫的權威著作，已獲得谷歌官方認可，是對高層人力與團隊管理的深入揭示。書中首次系統梳理谷歌在選人、用人、培養人才方面的核心原則，揭開這家公司的自由文化、豐富產品背後的運作邏輯與治理準則，並曾在《紐約時報》暢銷榜長期穩居前列，獲得Business Insider 20...
查看詳情 →《我曾走在崩潰的邊緣：俞敏洪親述新東方創業發展之路》
編輯推薦 1. 這部著作首次由俞敏洪親自完整講述新東方的創業之路，從萌芽到上市的全過程，真實呈現他在團隊建設、治理以及與競爭對手乃至社會各界關係中的諸多挑戰，並進行深度自我剖析，信息傳達準確、結構清晰、層次豐富，堪稱出色之作。 2. 以“創業之路的艱難”為視角，首次披露大量場景與細節，揭示了那些在事...
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