職場晉升101

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職場沒有白走的路，但確實存在很多的彎路。不是每一個坑你都必須親自去踩，提前練好職場基本功，就可以讓你把工作做得更漂亮。 15年時間，她從焦頭爛額的實習生，到年輕的上市公司COO，再到投資合夥人，公司創始人，崔璀將這一路“打怪升級”的經驗，沉澱為了101個職場難題的答案。全書分為管理自己、管理團隊、管理老闆三個部分，從職場人各種長期痛點和“季節性提問”入手，教你如何從思維到行為，從心術到話術上一步步做成事！無論是剛畢業的大學生，還是工作十年的團隊主管，都能從書中找到“恍然大悟”的職場心法。 翻開本書，學會一小半，騎著火箭往上躥！

第一部分 管理自己
為什麼90%的簡歷會被刷掉
入職新公司怎麼才能最快融入
如何應對職場中的內卷
學歷低=能力低嗎
如何面對隱性職場PUA
時間就這麼多，我到底學哪個
我們為什麼討厭KPI
我從小就自卑，怎麼辦
學不會來事，是我太清高了嗎
怎樣才能消滅自己的缺點
職場慢性子怎麼逆襲
第二部分 管理團隊
做管理就要當“壞人”嗎
升職做管理，忙亂無序怎麼辦
口才不好就做不好管理嗎
為什麼說了很多次，他就是不改
為什麼你不敢“開人”
職場“小白兔”留不留
員工突然提離職，是誰的問題
要不要在下屬面前暴露自己的弱點
如何拒絕別人還不傷害關係
我說了這麼多，為什麼下屬就是不聽
如何管理比自己年長的員工
第三部分 管理老闆
老闆到底喜不喜歡我
怎麼搞定“龜毛” 老闆
怎麼樣讓老闆不摳
怎麼讓老闆多給點活動預算
老闆為什麼不聽解釋
如何對老闆說“不”
職場可以認慫嗎
老闆問“事情做得怎麼樣了”，怎麼回
怎麼快速“上位”
和老闆一起出差，途中聊什麼好